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「众发娱乐平台作弊」如何成为靠谱的人

   发布日期:2020-01-11 15:05:46  浏览次数:2129

「众发娱乐平台作弊」如何成为靠谱的人

众发娱乐平台作弊,01

每当想到靠谱这歌词,我就想起我们富书招主播的事。

这件事就像一个梗,就插在心头上了。

富书上半年刚开始做音频的时候,好多人通过后台找到我的微信,问我们要不要主播,其实当时主播还是比较缺的,有兴趣的,我都是试试她们的声音,要是合适的就开始分配任务。

有多少人没有坚持下来呢,找我说要做主播的,大概有五十多人,到现在,是被我留下的,只有三个人,有一位还是别人推荐的。

当初找我说很想当主播的,都跟我说得信誓旦旦,问我各种细节,我花了好长的时间,教他们怎么纠正,怎么发声,给了她们很多建议还有方法的时候,然而,很多人,两篇文章之后就再也找不到人了。

有些更是一篇都还没有录过。

问题不少,事情却一件也做不出来。

我心酸我自己为很多说想要当主播的人付出了那么多的时间和精力,最后原来她们都只是一时兴起,玩玩下而已。

她们倒是没事,撒手一丢,把我忘了,倒是把我耍得团团转。

很多人有很多想法和想做的事,就是缺了靠谱。

到后面我再找主播的时候,明确说了,需要坚持,愿意长期坚持的才接下这件事,不要到时候你一句我工作很忙,这边兼顾不了,就放弃了。

虽然话说在了前头,但是还是有很多人这样做了,要么找不到人,要么就是每次都是很忙推脱。

给我一个深刻的感觉就是,找到一个靠谱的人真的太难了。

自身有问题,还要让别人去为了你的一时兴起的后果而买单。

到目前为止,退出主播的,也仅有一个人是主动告诉我,说自己顾不过来了,主动申请退出。

而其他的,都是默默地离开了,好像我们从不认识一样,我成了她们一个不愿提起的过往。

人都是不敢去承认自己是个轻易放弃的人的。

总想表露自己最好的一面,所以在进入之前,就可以说得天花乱坠,到真的要有成果出来的时候,就会躲一边去不做声。

不靠谱的人都有一个共性,就是话特别多。

而真正靠谱的人,几乎都是默默不做声,把事情干好的。

对于问题多多的人,貌似他们都却少了一个认知,就是这个社会是靠本事说话的,成果比一切都重要。

在成果还没呈现之前,话越多,越是暴露自己的缺陷,也越会引起人的反感。

靠谱的人都是脚踏实地实打实地去做事的,而不是吹嘘自己有多不一样,有多大的决心,决心是做出来的,而不是说出来的。

到现在一直都在坚持录音的那几名主播,当初从没跟我保证过什么,只要每次任务来了,就默默地接下,然后给我交作业。

人心欲望太多,你告诉自己兼顾不过来,所以就放纵了自己的不靠谱。

02

人呀,需要有一点契约精神。

靠谱的人都有很好的契约精神,跟别人约定好的都不会轻易放弃。

例如约会,例如工作。

目睹过很多老板,辛辛苦苦培养出来的人,有了经历有了跳槽的资本,立马就奔走。

这样的事做多了,以后自己的路就难走了。

我妈说,年轻人不讲人脉,不要有事就想着找别人帮,能自己做好的都不要麻烦别人,但是一定要对自己说的话负责,现在做的就是为以后铺路。

以前我们有个一起玩得很不错的女性朋友。

她很活跃,经常约我们见面,但是又经常对我们爽约,理由总是:没关系嘛,我们还有大把时间。

可是别人不是这样的,说要要约聚会了,就会拒绝掉其他的局,或者一些其他的事。

在还没到日期提前通知我们约不成这都算是好的,像是我们已经到了约会地点了,她才说自己有事不能来,这也是常有的事。

虽然我们几个玩也是可以的,但是面对这种人的心情是难以形容的,久了,在背后对她的印象就很差了。

即使感情再好,也经不起一个不靠谱的人去折腾。

毕竟大家的时间都是宝贵的。

最好的靠谱就是:少说话,多做事。

面对自己很感兴趣的事物,不要一头钻进去就要问个到底。

像画画、写作、主播。

主播这个行业,你以为只是声音好听,就可以混进去吗?

一篇文章录三四五次是常有的事情,没有耐心是做不成的,还要学会怎么说话声音会厚实不容易飘,这都是需要练习的。

先自己去尝试,看能不能坚持,再来说。

特别烦躁生活中遇到那种把“你能帮帮我吗?”挂在嘴边的人。

稍微遇到一个问题,就是“你能帮帮我吗?我不知道怎么弄。”

告诉他可以通过哪里可以查到,自己不去研究,就来烦你:“我看不懂,我不知道在哪里找,你能帮帮我吗?”

对于这些人,我想说,我除了能帮你解决问题之外,我还能帮你领工资,还能帮你吃饭。

需要吗?

谁都不傻,是真虚心还是假装不懂,都是看在眼里的。

一个人靠不靠谱,小细节就能显露出来,人品就是这样,怎么掩都盖不住。

03

带着实际的行动去请教才是最好的。

例如操作到哪一步出现了什么问题,我试过了……也试过了……还是不能解决,这才能让人看到你已经努力过。

而这只是日常中的一些小细节。

付出才是靠谱的最直接体现,不靠谱的人容易被淘汰,因为付出的这个动作,本就是一种提升自我价值的行为。

无论是在那个方面,无论你是否与人在争,付出就是给自己不停地铺垫,让自己能站得更高。

曾经在书上看过一句话:“价值吸引定律,有价值的人会互相吸引,没价值的人则会慢慢远离核心群。”

不提高自己价值的人就会被社会淘汰,只能去从事任何人都能替代你的工作岗位,一个有价值的人,都是被他所在的工作岗位所需要的,都难以被别人所替代。

个人价值越低,在这方面表现得越是劣势。

而有价值的人,都是从靠谱中来的。

很多人为了往上爬,丢了自己的本质,丢弃了契约精神,这对于你目前的选择可能是很好的,但是却是未来你走不远的原因。

频繁地换工作地点,就是一种非常不靠谱的做法。

频繁更换工作,那是一种自身不能坚持和融不入环境的表现,也许有很多理由,但是这两个就是最根本的理由。

爱因斯坦说,我们一来到世间,社会就会在我们面前树起了一个巨大的问号,你怎样度过自己的一生?我从来不把安逸和享乐看作是生活目的本身。

然而,我们是否都要想想自身是不是有一些做得不靠谱的地方。

毕竟一个人的所有成就,最基础的就是需要靠谱。

把付出练成一种习惯,把劳动成果看成是一种付出后的结果体现,而不是把结果当成是付出的目标。

这样才能有无限成长和提升的空间,如果把结果当成了目标,那么成长和提升的空间,就只在你的结果范围以内了。

靠谱的人都有一种共性,就是脚踏实地,废话少,付出多。不去与别人争,只是自己与自己比较。

只要不靠谱的人才会想“为什么别人有,我没有”这个问题。

作者简介:喵姬(富兰克林读书俱乐部签约作者),身材微胖,思想积极向上,生活态度阳光灿烂,爱说爱笑爱唱爱跳,除了唱歌就爱写作,正在修炼个人品德与身材,愿与共勉。微博@老猫爱写字,简书@喵姬


 
 

 
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